中国银行招聘是先面试再笔试,还是先笔试再面试
一般是先面试，觉得可以的话就去分行培训1~2星期 如果人手缺的话可以培训少一点。
培训之后就回所分配的支行，分理处或者分行做。
中行笔试通过率
中行笔试的通过率很高。
国有银行校园招聘淘汰率为70%，成功率为30%，意味着有10个投递自己网申简历，只有3个人能够进入环节（所以在网申阶段一定要慎重对待，也可以找专业老师精心修改和包装一下）网申之后的笔试难度也是比较大的，需要同学们掌握很多知识和备考后，才能去进行考试。
一般笔试的成功率为1:3。3个人中只有1个人能够进入到面试环节。
中国银行的转正考试是摆设吗
1、转正考试是测试试用期员工是否能够掌握业务知识，能够胜任以后工作的一种检测方式，此考试不是摆设，是很重要的。
2、试用期的员工一般都会简单的接触一些银行的业务流程和日常所需的知识，这样内容都是以后工作中经常会用到的，银行方面只能从个人的平时表现知道该员工的工作态度以及基本的业务掌握情况。
3、通过考试可以更加全面了解该员工的个人能力，也是是否转正的重要依据。
相关问答
Q1: 中国银行招聘流程是咋安排的，先面试还是先笔试啊？
A1: 哎呀，这个问题问得好！中国银行的招聘流程是先笔试再面试，你得先通过网申，然后参加笔试，笔试通过了才会收到面试通知，别想着先面试再笔试啦，先把笔试准备好才是关键！
Q2: 收到中国银行笔试通知了，接下来该干啥？
A2: 恭喜你啊！收到笔试通知就意味着你网申成功啦！接下来，你得好好准备笔试了，先看看通知里的具体时间和地点，然后提前熟悉考试内容和题型，多做做题，尤其是历年真题，这样心里才有底，别忘了考试当天带好身份证和准考证哦！
Q3: 中国银行的笔试难不难啊？
A3: 哎，这个问题嘛，见仁见智啦，中国银行的笔试还是有一定难度的，主要考察你的专业知识、逻辑思维和英语水平，不过，只要你提前准备，多做练习，难度还是可以克服的，别太紧张，保持平常心就好！
Q4: 笔试通过了，面试该怎么准备呢？
A4: 笔试过了就是一大步啊！面试的话，首先得了解中国银行的背景和企业文化，这样面试时才能有的放矢，准备一下常见的面试问题，比如自我介绍、职业规划之类的，还有，别忘了练习一下你的表达能力和沟通技巧，面试时自信一点，展示出你的优势和潜力！加油哦！
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